©Paradigma Consultores Asociados S.A. ­ 2012
   

PrÁcticas

change management

business system solutions change management it services it aligment, governance & effectiveness marketing consulting Organizational design & Process transformation profit improvement & performance management proGRAM & integration management Strategic sourcing & contract management < Volver a servicios testimonios

La evolución en los modelos de negocio y en la tecnología genera en las compañías cada vez mayor cantidad de iniciativas simultáneas, proyectos más complejos y de mayor escala, que MOVILIZAN A TODA LA ORGANIZACIÓN EN SUS POLÍTICAS, CULTURA, PROCESOS Y SISTEMAS.

A partir de esto, las Organizaciones están sumando a sus equipos de proyectos el enfoque de Change Management ALINEADO A LAS NECESIDADES DEL NEGOCIO

servicios de change management

Tiene como objetivo TRABAJAR CON LAS PERSONAS que componen la Organización, aliviando las consecuencias no buscadas que las transformaciones pueden producir, facilitando el involucramiento, minimizando la resistencia y asegurando la adaptación de la Organización a un medio diferente.

  • comunicaciÓn e integraciÓn
  • anÁlisis de impacto
  • capacitaciÓn
  • gestiÓn de equipos
  • gestiÓn de la resistencia al cambio
  • soporte post-implementaciÓn
  • oficinas de change management (cmo)
 

Clientes

  • Autopistas al Sur
  • Banco Galicia
  • Banco Hipotecario
  • BBVA Banco FrancÉs
  • Calsa
  • DroguerÍas de Sud
  • Etam
  • hsbc
  • osde
  • petrobras
  • Principal Financial Group
  • Quinsa
  • Sadesa
  • santander rÍo
  • standard bank (ex-bank boston)
  • Supermercado Mayorista Vital
  • Techint
  • Telecom
  • Tenaris
  • transportadora de gas del norte
  • Universal Assistance
 

Testimonios

click en la imagen para ver el video
 

Samanta Berezniak

"El trabajo de Paradigma se destacó por la capacidad de ponerse en nuestros zapatos". Entender desde el primer día qué queríamos, sin que hayamos podido expresarlo. Para mí, eso significó todo.

Paradigma agrega valor con su profesionalismo, simplicidad, creatividad y agilidad".

"La Gestión del Cambio en la Dirección de IT, demandaba la implementación de una Oficina de Change Management para su aplicación en proyectos clave, demostrando resultados en el menor tiempo posible. Se obtuvo una metodología bajada a la realidad y totalmente aplicable a nuestra compañía".