Plan de Carrera
Paradigma te ofrece un sólido Plan de Carrera basado en el crecimiento profesional en función del desempeño y en diferentes trayectorias que representan las alternativas de carrera o desarrollo profesional, según las distintas áreas de negocio.
La Trayectoria en Organización, Procesos y Tecnología Informática corresponde al área Business Consulting, desarrollándose en ésta los proyectos de consultoría.
La Trayectoria Funcional y la Trayectoria Técnica corresponden al área de IT Services en la cual las personas ingresan como Analistas Programadores o Funcionales, desarrollando proyectos de implementación y desarrollo.
Los jóvenes profesionales que ingresan van transitando por diferentes categorías pudiendo llegar a formar parte del equipo gerencial y, eventualmente, convertirse en socio de la compañía.
Desarrollo Profesional
Nuestro proceso de Gestión del Desempeño está basado en el Modelo de Competencias de Paradigma y es una pieza fundamental del Plan de Carrera.
A fin de generar un seguimiento continuo del desempeño y de la evolución de nuestra gente, contamos con diferentes instancias de evaluación:
- Evaluación por Proyecto
- Evaluación Semestral
- Evaluación Anual
Los mandos medios y el equipo gerencial, además, reciben Feedback 360º por parte de sus colaboradores, pares y supervisores.
El feedback constante, brindado a través de estos 2 procesos, se complementa con el Coaching provisto por el supervisor directo a través de la metodología “on the job training”. El “Coach” instruye en el trabajo y estimula la mejora continua.
Universidad paradigma
Es nuestro centro de Formación Integral, que tiene como propósito contribuir al desarrollo de nuestros profesionales.
La Universidad Paradigma está estructurada por Programas de estudio asociados a los distintos seniorities y a las especialidades funcionales y técnica. A través de estos programas, brindamos capacitación constante a nuestros consultores, complementando el aprendizaje “on the job” con cursos y talleres, tanto en temas técnicos como en habilidades generales e interpersonales.
TutorÍa
Cada profesional de Paradigma cuenta con el acompañamiento de un Tutor durante el primer año.
Este rol es desempeñado por un miembro experimentado de Paradigma y su función es facilitar su inserción a la firma, ser fuente de consulta permanente y brindar asesoramiento acerca del desarrollo profesional.
ParticipaciÓn de otras funciones
Paradigma brinda a los miembros de su equipo la oportunidad de participar en las denominadas “Tareas Alfa”. Estas tareas se orientan al Desarrollo Organizacional mediante el involucramiento en procesos internos y del desarrollo de Prácticas e Industrias.
Algunos ejemplos:
- Intervención en Assessment Centers como observadores.
- Participación en Entrevistas de Recruiting.
- Participación en Cursos de Capacitación como instructores y referentes.
- Desarrollo de la base de conocimientos de Prácticas e Industria.
- Desarrollo de procesos y propuestas comerciales.
- Actividades en cátedras de Universidades, donde Paradigma tiene presencia.
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