Edición 113° Aniversario El Cronista.

La Visión de los Líderes 2022

Se encuestó a 530 CEOs y directores de las empresas más importantes del país. Al estudio cualitativo que lleva nombre y apellido, se adjuntó una encuesta anónima, que refleja la Visión de los Líderes para 2022, en materia de ventas y costos, entre otras variables que hacen a sus negocios.

Las respuestas de nuestro CEO, Luis Bendersky:

  1. ¿Cuáles son las expectativas y proyectos de su empresa para 2022?
    Esperamos un año de crecimiento orgánico y sustentable. Profundizar la presencia regional en Latam y la internacionalización. Continuar brindando servicios de impacto para el negocio y valor agregado en grandes proyectos de transformación, desarrollo de nuevos negocios e innovación digital y optimización de resultados.
  2. ¿Cuáles fueron los principales obstáculos que enfrentó en 2020? ¿Qué balance hace del año que está por terminar?
    Más allá de la pandemia, la incertidumbre política y económica, la dificultad en definir una dirección consensuada y la lucha por un talento cada vez más escaso. Estamos frente a un New Way of Consulting: proyectos más cortos, resultados más concretos e inmediatos y productos intermedios tangibles; una cultura más ágil, desarrollo permanente, liderazgo en red y combinación de capacidades de front y de back propias y complementadas con un ecosistema de partnership efectivo. A pesar de un ejercicio fiscal en pandemia, sostuvimos los niveles de actividad, creciendo fuertemente desde marzo. Seguimos sosteniendo cuentas grandes y captamos un 30% de nuevas cuentas adquiridas en forma totalmente virtual.
  3. ¿Qué políticas públicas podrían contribuir a darle impulso a su sector?
    Más allá de la coyuntura y del foco puesto en la estabilización de la macroeconómica, debemos seguir privilegiando la inversión estructural y el fomento del desarrollo de competencias que sigan mejorando la competitividad del país, y aseguren su evolución y sustento en el tiempo. Es importante seguir trabajando en ensanchar la base laboral e incentivar la formalidad.
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