El Negocio considerado como un sistema ha sufrido una ruptura grave en su armonía.
¿Cómo sugerimos resolverlo? Estimulando el proceso desde el armado de un Business Challenge Team. Un equipo multidisciplinario, que gestiona en simultaneo dos agendas del Keep Leading: SOSTENER EL NEGOCIO Y REPENSAR EL FUTURO.
¿Cuáles son las competencias clave que requeriremos en los negocios de la Nueva Normalidad? ¿Cómo adaptarnos a los drásticos cambios en la demanda de los flujos de negocios, los nuevos formatos, los cambios en las estrategias de Sourcing, la nueva dinámica para capturar oportunidades, las capacidades analíticas y el agilismo aplicado a la gestión usual?
La transformación integra colaboradores y clientes en procesos interactivos que pasan fuera de nuestras oficinas.
¿Cómo resolver los nuevos dilemas y gestionarlos con efectividad y productividad?
Es imprescindible acelerar la curva de adopción de una nueva cultura basada en el “ser digital”.
Desde el rol de HR deben aplicarse metodologías que puedan ser verdaderos “amplificadores de señal”, para hacer dialogar a los colaboradores con los cambios que están operando en los clientes y el negocio.
Las plataformas de colaboración nos presentan un ámbito adecuado para desarrollarlas y la mayor disponibilidad de tiempo en las personas dadas las restricciones del distanciamiento nos dan una muy buena oportunidad para acelerar este proceso.
¿Cuál es la agenda sugerida para organizar un proyecto de Adoption de Competencias Digitales?
El negocio redefinirá nuevos formatos, soluciones y servicios, y se generarán acciones de integración de negocios, con estrategias de Sourcing mucho más livianas y flexibles, y dimensionando estos esfuerzos para seguir la velocidad de la captura de oportunidades de mercado.
¿Cuáles son las competencias organizacionales core que debemos sostener, cuáles potenciar y cuáles serán parte del análisis de una estrategia de Sourcing para lograr flexibilidad y creatividad? ¿Cuál es nuestra agenda clave?
¿Cuál será la agenda clave de HR?
ALGUNAS EXPERIENCIAS RELEVANTES
Como siempre junto a nuestros clientes de diferentes industrias y países.
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