Trabajo híbrido: idas y vueltas en las empresas para implementar esquemas laborales mixtos
Modalidades pospandemia. La mayor parte busca combinar trabajo remoto y presencial, algunas presionadas por la “fuga de talentos”. Resistencias de los empleados. Una de las frases más escuchadas durante la pandemia fue: el trabajo remoto llegó para quedarse. Pero las cosas no parecen ser tan sencillas.