Allá por los años ´90, un “futurólogo” llamado Joel Barker nos hablaba del cambio de los paradigmas. El nombre de nuestra consultora le debe su nombre a ese impulso cuestionador, haciendo del desafío y de lograr efectividad y eficiencia en contextos con incertidumbre, nuestro ámbito de confort.

En esta sección, Talento & Empresa consulta a especialistas en RR.HH. para conocer su opinión sobre distintos temas en debate en el área. Responden Estefanía Calderón, Guillermo Daud, Macarena Grasso, Juan Pablo Lopez Faour y Gabriela Sneider, Directora de Paradigma.

Es así como la oferta de alternativas de canales representa un desafío enorme. ¿Cuántas ventas justifican tener la tienda abierta? ¿Qué sucede si abandono a los clientes de la tienda y me quedo sólo con los de internet? ¿No será que desde internet logré estimularlo para iniciar su “Customer Journey” que terminó felizmente en la tienda con una compra?

Luis Bendersky, CEO y cofundador de la empresa Paradigma Sociedad de Soluciones, analiza en la siguiente entrevista de iProfesional los impactos de la pandemia del coronavirus y las medidas de confinamiento social para evitar su propagación, en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación.

En un escenario disruptivo, lo que antes funcionaba, no necesariamente resultará en lo mismo. Lo que siempre fue exitoso puede haber dejado de serlo. Los nuevos paradigmas requieren de nuevas visiones. Mantener el equilibrio bajo presión es una de las habilidades más importantes que los líderes de todos los niveles deben dominar.